신구조문 대비표

3-3-7

3-3-7

3-2-24 정년보장교원 임용규정

현          행

개      정      안

비고

제4조(심의기준) ① 임용대상자는 교수승진심사청구서 및 이의 실적을 증명할 수 있는 자료를 제출하여야 한다.

② (삭제) (2017.6.1. 개정)

③ 정년보장교원임용심사위원회는 임용대상자의 자료를 평가함에 있어서 정년보장교원으로서의 활동 계획을 심사하여야 한다.

④ 정년보장교원 승진임용 심의는 다음의 내용으로 실시한다.

구분	세부내역	반영비율	비고
교원업적평가 결과	승진소요년수 기간 중 교원업적평가 평균점수	60%
개인역량평가	교원업적평가 개인영역 중 자율지표 정성평가	20%
교수자질 및 발전가능성 평가	부총장 보직교수 평가(10%), 정년보장교원임용심사위원회 평가(10%)	20%	평균점 산출

제4조(심의기준) ① 임용대상자는 교수승진심사청구서 및 이의 실적을 증명할 수 있는 자료를 제출하여야 한다.

② (삭제) (2017.6.1. 개정)

③ 정년보장교원임용심사위원회는 임용대상자의 자료를 평가함에 있어서 정년보장교원으로서의 활동 계획을 심사하여야 한다.

④ 정년보장교원 승진임용 심의는 다음의 내용으로 실시한다.

구분	세부내역	반영비율	비고
교원업적평가 결과	승진소요년수 기간 중 교원업적평가 평균점수	60%
개인역량평가	교원업적평가 개인영역 중 개인 정성평가	20%
교수자질 및 발전가능성 평가	정년보장교원임용심사위원회 평가	20%

-관련 규정 개정에 따른 문구 정비

-보직 폐지에 따른 평가 비율 정비

제4조(심의기준)

제4조(심의기준) ⑥ 교원업적평가 결과는 총장 평가를 포함한 전체 점수를 반영한다. 교원업적평가 결과는 100점 만점으로 환산하여 적용하며, 소수점 둘째자리 미만은 절사한다.

-점수환산 및 처리기준을 명확히 하기 위한 문구 추가

제6조(정년보장교원임용대상자 추천)제4조의 심의기준에 의해 산출된 총점(100점 만점)을 기준으로 80점 이상인 자에 한해 교원인사위원회의 동의를 거쳐 정년보장교원임용대상자로 총장에게 추천한다.

제6조(정년보장교원임용대상자 추천)제4조의 심의기준에 의해 산출된 총점(100점 만점)을 기준으로 80점 이상인 자에 한해 교원인사위원회의 동의를 거쳐 정년보장교원임용대상자로 총장에게 추천한다. 단. 소수점 둘째자리 미만은 절사한다.

-평가 기준 명확화를 위한 문구 추가

제8조(제출서류) 정년보장교원 임용을 원하는 임용대상자는 교원인사규정 시행세칙 제4조에 의거 교수 승진을 위한 제출서류를 승진임용일 4월전까지 제출하여야 한다.

제8조(제출서류) 정년보장교원 임용을 희망하는 임용대상자는 교원인사규정 시행세칙 제4조에 따라 교수 승진을 위한 제출서류를 정해진 기한 내에 제출하여야 한다.

-제출기한의 실효성이 없으므로 삭제

(별표 1) 정년보장교원 임용평가 절차

6	정년보장교원임용심사위원회 개최	·정년보장교원임용심사위원회는 정년보장교원 임용에 대한정년보장교원임용심사위원 평가표(서식4)를 작성 ·부총장 보직교수는 보직교수 평가표(서식5)를 작성 ·교원업적평가 결과, 개인역량평가,정년보장교원임용심사위원회 평가 등 평가 심의기준에 의해 대상자 추천	정년보장교원임용심사위원회	부총장, 실처장 보직교수가 정년보장교원임용심사위원일 경우 중복 평가하지 않음.

(별표 1) 정년보장교원 임용평가 절차

6	정년보장교원임용심사위원회 개최	·정년보장교원임용심사위원회는 정년보장교원 임용에 대한정년보장교원임용심사위원 평가표(서식4)를 작성 ·교원업적평가 결과, 개인역량평가,정년보장교원임용심사위원회 평가 등 평가 심의기준에 의해 대상자 추천	정년보장교원임용심사위원회

-보직 폐지에 따른 관련 문구 삭제

(서식5) 보직교수 평가표

(서식5) 보직교수 평가표  (삭제)

-보직 폐지에 따른 관련 서식 삭제