신구조문 대비표

3-3-7

3-3-7

3-2-17 전임교원 승진임용 심의지침

현          행

개      정      안

비고

제4조(심의자료) 교원 승진임용 심의는 교원업적평가 결과와 대상자의 승진심사청구서, 스쿨전공교수 추천서(서식 2) 그리고 실처장 보직교수 및 스쿨원장 의견서(서식 3)를 심의자료로 한다.

제4조(심의자료) 교원 승진임용 심의는 교원업적평가 결과, 승진심사청구서, 소속스쿨원장 추천서(제출한 경우), 실·처장 등 보직교수 및 소속스쿨원장 평가표, 교원인사위원 평가표를 심의자료로 한다.

-문구 간결화 및 명확성 제고

제5조(심의기준) ① 교원 승진임용 심의는 다음의 내용으로 실시한다.

구분	세부내역	반영비율	비고
교원업적평가 결과	승진소요년수 기간 중 교원업적평가 평균점수	60%
개인역량평가	교원업적평가 개인영역 중 자율지표 정성평가(200점)	20%	‘07년 이전은 발전영역점수 반영
교수자질 및 발전가능성 평가	심사청구서, 스쿨전공교수추천서(4%), 실처장보직교수 및 스쿨원장 의견서(6%)를 바탕으로 교원인사위원 평가(10%)	20%	평균점 산출

② 교원업적평가 결과는 총장 평가(±50점)를 포함한 전체 점수를 반영하며 2007년 이전은 발전영역점수(300점)를 포함한 점수를 반영한다. 교원업적평가 결과는 100점 만점으로 환산하여 적용하며 소수점 둘째자리 미만은 제외한다.

③ 개인역량평가는 20%를 반영하여 교원업적평가 결과 중 정성평가 부분을 반영한다. 2007년 이전 결과는 발전영역점수를 반영하며 2007년부터는 개인영역 중 자율지표 정성평가(200점)를 반영한다. 소수점 둘째자리 미만은 제외한다.

④ 교수자질 및 발전가능성은 20%를 반영하며 스쿨전공교수 추천서(4%) 실처장 보직교수 및 스쿨원장 의견서(6%)와 대상자가 제출한 심사청구서를 바탕으로 교원인사위원이 평가(서식 4)한다(10%). 각 점수는 평균점으로 환산하여 적용한다. 단, 교원인사위원 중 실처장 보직교수는 실처장 보직교수 의견서만 제출하며 교원인사위원 평가는 제외한다.

⑤ 위 ②항과 ③항을 적용함에 있어 실처장 보직수행을 사유로 승진소요기간 중 교원업적평가 결과(개인역량평가 포함)가 없는 경우, 해당 년도의 최고점을 취득점수로 부여한다. 또한 학과소속이 아닌 교원 중 교원업적평가 결과(개인역량평가 포함)가 없는 교원의 경우, 결과가 없는 해는 평균점 산출에서 제외한다.

제5조(심의기준) ① 교원 승진임용 심의는 다음의 내용으로 실시한다.

구분	세부내역	반영비율	비고
교원업적평가결과	승진소요년수 기간 중 교원업적평가 평균점수	60%
개인역량평가	교원업적평가 개인영역 중 개인 정성평가	20%
교수자질 및 발전가능성 평가	실처장보직교수 및 소속스쿨원장(전공대표교수)평가(10%), 교원인사위원 평가(10%)	20%	평균점산출

② 교원업적평가 결과는 총장 평가를 포함한 전체 점수를 반영한다. 교원업적평가 결과는 100점 만점으로 환산하여 적용하며 소수점 둘째자리 미만은 절사한다.

③ 개인역량평가는 20%를 반영하여 교원업적평가 결과 중 개인 정성평가 점수를 적용하며.  산정된 점수는 소수점 둘째자리 미만은 절사한다.

④ 교수자질 및 발전가능성은 20%를 반영하며, 승진 대상자가 제출한 심사청구서와 소속스쿨원장 추천서(제출한 경우)를 바탕으로 실·처장 보직교수 및 소속스쿨원장(전공대표교수) 평가와 교원인사위원 평가를 실시한다. 각 점수는 평균점으로 환산하여 적용한다. 단, 교원인사위원, 실·처장 보직교수 및 소속스쿨원장이 승진 대상자인 경우에는 본인 평가에 참여하지 않으며, 동일인이 둘 이상의 평가 주체에 해당하는 경우에는 그 중 하나의 평가만 실시한다.

⑤ 위 ②항과 ③항을 적용함에 있어 보직수행을 사유로 승진소요기간 중 교원업적평가 결과(개인역량평가 포함)가 없는 경우, 해당 년도의 최고점을 취득점수로 부여한다.

-평가 항목 및 반영 비율 조정 및 그에 따른 문구 수정을 통한 명확성 제고

제6조(승진임용 대상자 추천) ① 제5조의 심의기준에 의해 산출된 총점(100점 만점)을 기준으로 조교수는 70점 이상, 부교수는 75점 이상인 자에 한해 승진임용 대상자로 총장에게 추천한다.

제6조(승진임용 대상자 추천) ① 제5조의 심의기준에 따라 산출된 총점(100점 만점)을 기준으로 부교수로의 승진은 75점 이상, 교수로의 승진은 80점 이상인 자에 한해 승진임용 대상자로 총장에게 추천한다.

-승진 직위별 총점 기준 명확화

서식 3) 실처장 보직교수 및 스쿨원장 의견서

평가항목	평가점수 (√ 표시)						평가의견
	6	5	4	3	2	1

서식 3) 실처장 보직교수 및 스쿨원장 평가표

평가항목	평가점수 (√ 표시)										평가의견
	10	9	8	7	6	5	4	3	2	1

-서식명 변경