신구조문 대비표

3-3-7

3-3-7

3-2-05 교원 인사규정 시행 세칙

현 행	개 정 안	비고
제3조(청구자격) ① 승진심사는 다음 각 호의 자격이 있는 교원이 청구할 수 있다. 1. 동일 직위에서의 최저 승진 소요 연수를 충족시킨 교원 중에 교원 업적평가를 2회 이상 받은 교원. 단, 실처장 보직수행으로 인한 경우, 횟수의 제한을 받지 아니한다.	제3조(청구자격) ① 승진심사는 다음 각 호의 자격이 있는 교원이 청구할 수 있다. 1. 동일 직위에서의 최저 승진 소요 연수를 충족시킨 교원 중에 교원 업적평가를 2회 이상 받은 교원. 단, 보직수행으로 인한 경우, 횟수의 제한을 받지 아니한다.	-문구 정비
제4조 (승진절차) ① 제3조의 조건을 충족한 승진임용 대상교원은 승진심사청구서(서식 1)를 교학처를 경유하여 교원인사위원회(정년보장교원임용심사의 경우, 정년보장교원임용심사위원회)에 제출하여야 한다. 단, 승진심사 청구가 없는 교원에 대하여는 승진심사를 할 수 없다. ② 승진임용 대상교원이 소속한 전공의 교수는 승진임용 대상교원의 현재 직위 임용기간동안의 업적에 대한 추천서를, 실처장 보직교수 및 스쿨원장은 임용기간동안의 업적에 대한 의견서를 작성, 교학처를 경유하여 교원인사위원회(정년보장교원임용심사의 경우, 정년보장교원임용심사위원회)에 제출하여야 한다. ③ 교원인사위원회(정년보장교원임용심사의 경우, 정년보장교원임용심사위원회)는 승진임용 대상교원이 제출한 승진심사청구서와 스쿨전공교수 추천서, 실처장 및 스쿨원장 의견서를 심사자료로 하여 교원인사위원회(정년보장교원임용심사의 경우, 정년보장교원임용심사위원회)의 평가를 실시하며, 그 결과를 지체 없이 총장에게 보고하여야 한다. 교원인사위원회(정년보장교원임용심사의 경우, 정년보장교원임용심사위원회)의 승진임용심의는 별도 지침에 의해 실시한다.	제4조 (승진절차) ① 제3조의 조건을 충족한 승진임용 대상 교원은 승진심사청구서를 교원인사 부서를 경유하여 교원인사위원회(정년보장교원임용심사의 경우, 정년보장교원임용심사위원회)에 제출하여야 한다. 단, 승진심사 청구가 없는 교원에 대하여는 승진심사를 할 수 없다. ② 삭제 ③ 승진임용 대상 교원이 제출한 승진심사청구서와 소속스쿨원장 추천서(제출한 경우)를 바탕으로 정년보장교원임용 규정 또는 전임교원승진임용심의 지침에 따라 평가를 실시하고, 교원인사위원회(정년보장교원임용심사의 경우 정년보장교원임용심사위원회)가 승진임용심의를 실시한다.	-부서명 변경에 따른 문구 수정 및 문구 간결화를 통해 규정 명확성 제고