학칙 개정(안)에 대한 의견을 수렴하고자 하오니, 의견이 있는 경우 회신일까지 담당자 이메일로 회신하여 주시기 바랍니다. 1. 개정 규정: 학칙 2. 개정 의견 회신일 연장 사유: 교양 수강신청 최대학점 상향 및 졸업 교양학점 변경에 따른 의견 회신기간 연장 ※ 기존에 제출하신 개정 의견서는 반영되었으니, 중복하여 회신할 […]
📢 [졸업생 특화 프로그램] 비즈니스 매너 교육 참여자 모집 첫인상이 경쟁력! 직장생활에서 꼭 필요한 비즈니스 매너와 커뮤니케이션 역량을 키워보세요. 직장 내 기본 예절부터 이메일 작성법, 전화 응대, 보고 및 협업 매너까지 사회초년생이 알아야 할 실무 중심 비즈니스 매너를 배울 수 있는 온라인 특강을 진행합니다. 📅 일시 2026.07.22.(수) 14:00~16:00 💻 진행방식 온라인(ZOOM) ※ 신청자 […]
학습설계 상담 운영 규정에 대한 제정 의견을 수렴하고자 하오니 의견이 있는 경우, 회신일까지 담당자 이메일로 회신하여 주시기 바랍니다. 1. 제정규정: 학습설계 상담 운영 규정 2. 개정사유 가. 재적생의 전공 탐색·학업 적응 상담 수요 증가에 따라 AA 및 PAM 운영을 위한 제도적 근거 마련이 필요 나. 기존 운영 기준의 미명문화로 일관성 있는 운영에 한계가 […]
청강문화산업대학교에서 위탁·운영하는 이천시 어린이·사회복지급식관리지원센터의 위생·안전 및 영양관리 업무를 함께할 직원을 채용하고자 합니다. 성실하고 책임감 있는 인재의 많은 지원 바랍니다. 2026. 06. 청강문화산업대학교 산학협력단장 ———————————————————————————— 1. 채용분야 및 인원: 직원 1명(팀원) 2. 담당업무: 급식소 위생·안전, 영양 순회방문, 식단 작성 및 교육 자료 개발, 급식소 종사자 영양 및 위생 교육 등 3. 접수기간: 2026.06.12.(금) ~ 2026.06.21.(일) 4. […]
[직원인사규정 개정 의견수렴] 안녕하세요. 교육지원처 지원팀입니다. 직원인사규정 개정에 따른 의견을 수렴하고자 합니다. 의견이 있으신 경우 담당자 이메일로 회신하여 주시기 바랍니다. 1. 개정규정 : 직원 인사규정 2. 개정사유 1) 정년 내용 기재 2) 승진 절차 구체화 및 현행화 3) 규정 정비 및 용어 순화 3. 의견 […]
당신이 창작한 가상의 캐릭터가 현실의 생명력을 얻고 영국 런던 한복판을 누비는 전율을 경험해 보세요! 문화체육관광부와 한국국제문화교류진흥원(KOFICE)이 주관하고, 청강문화산업대학이 운영하는 ‘2026 청년 K-컬처 글로벌 프런티어’ 사업의 일환으로, 독창적인 캐릭터 창작과 고도화된 실사화 기술의 융합을 통해 유럽 중심부에서 독자적인 글로벌 쇼케이스를 직접 론칭할 정예 멤버를 모집합니다. 세계 무대에 자신의 포트폴리오를 직접 증명할 청년 크리에이터들의 가슴 뛰는 […]
학칙 개정(안)에 대한 의견을 수렴하고자 하오니, 의견이 있는 경우 회신일까지 담당자 이메일로 회신하여 주시기 바랍니다. 1. 개정 규정: 학칙 2. 개정 사유: 2027학년도 모집인원 반영, 학사제도 및 교육과정 운영 관련 규정 정비, 조직 및 위원회 변경사항 반영 등 규정 개정 필요 3. 의견 제출 기한: […]
다전공제 이수에 관한 규정 개정안에 대한 의견을 수렴하고자 하오니, 의견서 제출 기한까지 의견서를 담당자 이메일로 제출해주시기 바랍니다 * 개정 규정 : 다전공제 이수에 관한 규정 * 개정 사유 : 나노디그리를 포함한 소단위전공 내용 개정, 현행 내용 명확화 등 규정 개정 필요 * 의견서 제출 기한 : ~ 2026.06.08.(월) 13:00 * 의견서 제출 방법 : […]
학생이력관리 규정에 대한 개정 의견을 수렴하고자 하오니 의견이 있는 경우, 회신일까지 담당자 이메일로 회신하여 주시기 바랍니다. 1. 개정규정: 학생이력관리 규정 2. 개정사유 가. 학생이력관리 운영 환경 변화에 따른 위원회 중심의 관리 구조 개선 필요 나. 이력 등록 주체를 학생에서 대학으로 전환하는 등 실효성 있는 관리 체계 마련 필요 3. 의견제출 기한: ~ […]
[직원업적평가 규정 개정 의견수렴] 안녕하세요. 교육지원처 지원팀입니다. 직원업적평가 규정 개정에 따른 의견을 수렴하고자 합니다. 의견이 있으신 경우 담당자 이메일로 회신하여 주시기 바랍니다. 1. 개정규정 : 직원업적평가 규정 2. 개정사유 1) 기존 규정의 용어를 간결하고 명확한 용어로 수정 2) 스쿨/부서 공통지표-정량 교원업적평가 세부평가기준과 용어 일치하게 수정 3. 의견 […]