1. 접수기간(인터넷접수) : 2026.7.10.(금) 14:00 ∼ 7.24.(금) 14:00까지 – 교수초빙 지원서 작성 ☞ 바로가기 ( ☞ 지원이력이 없는 자는 회원가입 후 작성) – 초빙 공고문: 공고문 확인하기(클릭) 2. 증빙서류 제출 마감 – 채용지원시스템 내 ‘첨부파일’ 업로드 – 업로드 기간: 접수기간과 동일 ※ 학력, 경력(산업체,대학교육) 사항의 경우 반드시 증빙서류를 첨부해야 함 ※ 상기 일시까지 증빙자료를 […]
1. 회의일시 – 2026.06.29.(월), 11:00 2. 회의장소 – 청강홀 영상관 3. 회의내용 가. 심의내용 1) 규정개정 – 직원인사규정 – 학칙, 교육과정 편성 및 운영규정, 다전공제 이수에 관한 규정, 학생이력관리규정 2) 규정제정 – 학습설계 상담 운영규정 3) 기타내용 – 2025학년도 자체평가 나. 심의예정내용 1) 규정개정 – […]
[모집업무] 1. 헬퍼(현장 일용직) 인력 확보 및 운영 • 필요 인력 확인 및 채용 운영 (Daily 1만명 이상 채용 중) • 지원자 콜 컨택 및 커뮤니케이션(플렛폼 활용 등) * 헬퍼에 대해 궁금하다면? https://helper.coupangls.com/work-intro/ 2. 퍼널 및 전환률 관리 • 전환율(지원, 출근, 이탈 등) 관리 및 분석 후 개선. • 지원자 이탈을 줄이기 위한 커뮤니케이션 […]
안녕하세요. 청강문화산업대학교 성과관리센터입니다. 우리 대학은 매년 재학생을 대상으로 교육 만족도 조사를 실시하고 있습니다. 만족도 조사 결과는 교육환경과 학생지원 서비스 개선, 대학 및 스쿨 운영의 발전을 위한 기초자료로 활용되고 있습니다. 「2026 재학생 만족도 조사」를 아래와 같이 실시하오니 재학생 여러분의 적극적인 참여를 부탁드립니다。 ◆ 조사명 : 2026 재학생 만족도 조사 ◆ 조사기간 : 6.22.(월) 10:00 […]
1. 접수기간(인터넷접수) : 2026.6.19.(금) 14:00 ∼ 7.4.(토) 14:00까지 – 교수초빙 지원서 작성 ☞ 바로가기 ( ☞ 지원이력이 없는 자는 회원가입 후 작성) – 초빙 공고문: 공고문 확인하기(클릭) 2. 증빙서류 제출 마감 – 채용지원시스템 내 ‘첨부파일’ 업로드 – 업로드 기간: 접수기간과 동일 ※ 학력, 경력(산업체,대학교육) 사항의 경우 반드시 증빙서류를 첨부해야 함 ※ 상기 일시까지 증빙자료를 […]
학칙 개정(안)에 대한 의견을 수렴하고자 하오니, 의견이 있는 경우 회신일까지 담당자 이메일로 회신하여 주시기 바랍니다. 1. 개정 규정: 학칙 2. 개정 의견 회신일 연장 사유: 교양 수강신청 최대학점 상향 및 졸업 교양학점 변경에 따른 의견 회신기간 연장 ※ 기존에 제출하신 개정 의견서는 반영되었으니, 중복하여 회신할 […]
1. 회의일시 – 2026.06.15.(월), 14:00 2. 회의장소 – 청강홀 대회의실 3. 회의내용 가. 심의내용 1) 규정개정 – 학칙 2) 기타내용 – 재학생 만족도조사 문항 나. 심의예정내용 1) 규정제정 – 학습설계 상담 운영 규정 다. 공유내용 1) 교육개발처 – 2026학년도 생성형 AI 활용 창작 공모전 실시 계획 […]
안녕하세요. 청강의 크리에이티브 리더 여러분! 혹시 “AI가 내 일자리를 뺏으면 어떡하지?”라고 걱정하고 계신가요? 진정한 고수는 도구를 탓하지 않고 활용하는 법! 여러분의 상상력에 AI라는 부스터를 달아줄 역대급 공모전이 찾아왔습니다. 1. 이 공모전에 소환되는 이유 “AI가 다 해주는 시대라구요? 천만의 말씀!” 이번 공모전은 AI를 단순한 도구가 아니라, 당신의 상상력을 실현해 줄 ‘최고의 비서’로 부리는 법을 겨루는 장입니다. […]
1. 선발 기준 가. 거리 70% + 직전학기성적 30% 환산점수 + 직전 학기 상벌 사항 – 통학 거리는 신청기간 동안 본인이 직접 IT4U에 입력한 주민등록상의 주소 기준으로 선발 나. 배정 인원은 2026년 6월 1일자 스쿨별 재학인원, 남녀 비율 적용 2. 입사자격 제한 가. 학칙에 의해 징계처분을 받은 자 […]
[직원인사규정 개정 의견수렴] 안녕하세요. 교육지원처 지원팀입니다. 직원인사규정 개정에 따른 의견을 수렴하고자 합니다. 의견이 있으신 경우 담당자 이메일로 회신하여 주시기 바랍니다. 1. 개정규정 : 직원 인사규정 2. 개정사유 1) 정년 내용 기재 2) 승진 절차 구체화 및 현행화 3) 규정 정비 및 용어 순화 3. 의견 […]